กรรมที่มีต้นกำเนิดมาจากภาษาละติน retributo เป็นคำที่ช่วยให้ชื่อการชำระเงิน, กำลังใจ, ค่าใช้จ่าย, การชำระเงินคืนหรือความพึงพอใจที่คนได้รับสำหรับงานบางอย่างหรือการกระทำ
ตัวอย่างเช่น: "สนใจงานฉัน แต่ฉันอยากจะรู้ว่าสิ่งที่กรรมคือ" , "ถ้าคุณตกลงที่จะช่วยฉันคุณจะมีการลงโทษ" , "วันทำความสะอาดวันเสาร์หน้าจะไม่มีการลงโทษ"
ในด้านการจ้างงานและเศรษฐกิจความคิดของค่าตอบแทนที่เกี่ยวข้องกับเงินที่เป็นคนที่ได้รับสำหรับการทำงานของพวกเขาเงินจำนวนนี้นายจ้างส่งมอบซึ่งอาจเป็นรัฐหรือบริษัท เอกชนเพื่อแลกกับกิจกรรมบางอย่างที่คนงานต้องพัฒนา ควรสังเกตว่าความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างถูกควบคุมโดยสัญญาจ้างและกฎหมายแรงงานดังนั้นค่าตอบแทนจึงเป็นส่วนหนึ่งของข้อบังคับเหล่านี้
ซึ่งหมายความว่าคนงานจะได้รับค่าตอบแทนตามที่เขาเห็นด้วยกับนายจ้างของเขา แต่นอกจากนี้ยังอยู่ภายใต้ข้อบังคับทางกฎหมายบางประการ มีค่าจ้างขั้นต่ำที่นายจ้างต้องเคารพซึ่งหมายความว่าเป็นคนงานในภาคการบางอย่างที่ไม่สามารถได้รับน้อยกว่าที่กำหนดไว้ในกฎหมาย
กล่าวว่าการคุ้มครองทางกฎหมายไม่เข้าถึงแรงงานนอกระบบหรือคนผิวดำที่ไม่ได้ขึ้นทะเบียนโดยนายจ้าง นั่นคือเหตุผลที่มันเป็นสิ่งสำคัญที่พนักงานได้รับการจดทะเบียนเสมอในสอดคล้องกับการลงทะเบียนและการที่พวกเขาจะได้รับค่าตอบแทนของว่างเปล่า
เช่นเดียวกับคนงานค่าตอบแทนของเขาคือรายได้สำหรับนายจ้างค่าตอบแทนของพนักงานของพวกเขาเกี่ยวข้องกับต้นทุนหรือต้นทุนพวกเขาต้องจ่ายค่าตอบแทนดังกล่าวเพื่อให้มีการผลิตซึ่งทำให้พวกเขาได้รับผลกำไร
เมื่อพูดถึงการแก้แค้นเราไม่สามารถพูดถึงเพียงเงินเท่านั้นเนื่องจากยังมีสิ่งที่เรียกว่าการแก้แค้นในรูปแบบหรือการแก้แค้นตามความต้องการ คำนี้เป็นคำที่ใช้เรียกประเภทของค่าตอบแทนที่โดดเด่นในเรื่องความยืดหยุ่นเนื่องจากประกอบด้วยพนักงานที่ได้รับส่วนหนึ่งของเงินเดือนเป็นเงินและอีกส่วนหนึ่งในบริการหรือผลิตภัณฑ์
ข้อดีหลัก ๆ ที่โดดเด่นจากค่าตอบแทนประเภทนี้เราสามารถเน้นสิ่งต่อไปนี้:
- ถือได้ว่าช่วยให้พนักงานมีรายได้เพิ่มขึ้นโดยที่ บริษัท ไม่ต้องใช้จ่ายมากขึ้น
- เชื่อกันว่าช่วยให้สามารถเพิ่มของเหลวทั้งหมดได้
- ในความโปรดปรานนี้ยังแสดงให้เห็นถึงความเป็นไปได้ที่จะได้รับประโยชน์จากการยกเว้นภาษีสำหรับผลิตภัณฑ์บางอย่างที่มอบให้เป็นส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนของคุณ
ในทำนองเดียวกันค่าตอบแทนประเภทนี้จะต้องเน้นด้านอื่น ๆ เช่น:
- ต้องไม่เกิน 30% ของเงินเดือนคนงาน
- ในแง่ของการมีส่วนร่วมจะต้องมีความชัดเจนเสมอว่ามาจากความประสงค์ของนายจ้างเอง แต่เพียงผู้เดียวหรือหากรวมอยู่ในข้อตกลงร่วมที่แตกต่างกัน
- ประเภทของค่าตอบแทนที่พบมากที่สุดมีดังต่อไปนี้: คอมพิวเตอร์และการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตการโอนหรือส่งมอบรถเงินกู้ประกันสุขภาพสถานรับเลี้ยงเด็กตั๋วร้านอาหารตั๋วขนส่งโรงอาหารของ บริษัท หลักสูตรการฝึกอบรม…